Nyt kompetenceforløb for unge projektledere

Måske kender du følelsen af, at alle vil have en bid af dig. Så snart én opgave er afsluttet, løber du videre til det næste, men du oplever sjældent at være foran. Du bevæger dig mellem forskellige roller og håndterer vidt forskellige opgaver i hverdagen – interessenthåndtering, projektstyring, frivillig-ledelse, budgetter, milepælsplaner, nye ansøgninger og meget mere. Måske savner du flere redskaber til styring og sparring med andre unge.

Fra august 2024 kan du deltage i et nyt udviklings- og kompetenceforløb, som er målrettet unge projektledere fra foreninger og organisationer, som har fået støtte fra Tuborgfondet eller er i dialog om støtte. Du er under 30 – måske kommer du fra en organisation inden for rytmisk musik, en frivillig-forening, en NGO, et initiativ på uddannelsesområdet eller lign.

“Mange unge projektledere i civilsamfundet oplever pres fra flere sider – det kan være udfordrende at navigere i en hverdag med mange interessenter. Derfor forsøger vi nu at tage problemstillingen alvorligt og imødekomme de behov, vi ofte hører italesat i evalueringer og i samtaler med unge i de projekter, vi støtter,” siger Mathias Findalen, programansvarlig for demokrati i Tuborgfondet.

Forløbet er bl.a. designet ud fra workshops og samtaler, hvor unge har delt erfaringer og ønsker til videreudvikling af faglige kompetencer og personligt lederskab. Der vil være fokus på, hvordan du bedst skaber forandringer, der rykker i samfundet. Samtidig er det et mål at skabe mere trivsel og bedre sammenhæng i et hektisk arbejdsliv – både for dig selv, kolleger og frivillige. Forløbet vægter faglig og personlig sparring mellem alle deltagere højt.