Arbejdsliv
Unge skal have mulighed for at skabe et arbejdsliv, der giver mening – for dem selv, for fællesskabet og for samfundet som helhed. Derfor er Arbejdsliv et af vores fire indsatsområder.
Unges drømme for fremtiden
Et meningsfuldt arbejdsliv kan give unge tro på egne muligheder, lyst til at handle og mod på fremtiden. Samtidig er arbejdslivet også forbundet med usikkerhed og bekymringer.
I filmen kan du møde Marieke, der er i lære som VVS’er. Hun var en af deltagerne i Unges Drømme fra 2025. Formålet med undersøgelsen var at indfange, hvordan unge på erhvervsuddannelser oplever deres hverdag, hvilke drømme de har for fremtiden, og hvilke bekymringer der fylder – både personligt, i uddannelsen og i arbejdslivet.
Et arbejdsmarked i forandring
Et givende arbejdsliv styrker handlekraft, håb for fremtiden og mange drømme. Men der er også bekymringer, som knytter sig til arbejdslivet. Samtidig ser vi, at fraværet af fodfæste på arbejdsmarkedet kan føre til mistrivsel, marginalisering og tab af muligheder.
I dag står unge over for et arbejdsmarked i forandring, drevet af geopolitiske spændinger, teknologisk udvikling og behovet for grøn omstilling. Det stiller krav om fleksibilitet, samarbejde og kontinuerlig læring. Unge kan opleve, at overgangen til arbejdslivet er svær, og at de ikke passer ind i de traditionelle uddannelsesveje og rammer for arbejdslivet. Uddannelser og brancher er stadig præget af kønsopdeling, og unge efterspørger nye læringsformer, som styrker lysten og modet til at lære og afprøve idéer.
Tuborgfondet vil bidrage til at skabe mere bæredygtige arbejdsformer i en omskiftelig verden med et blik for balancen i hele tilværelsen. Vi vil give unge plads til at afprøve idéer og lære gennem praksis for derved at styrke deres eksperimenterende fagligheder. Vi vil samtidig styrke unges overgang til arbejdsmarkedet med fokus på områder, hvor unge og arbejdsmarkedet oplever særlige udfordringer. På den måde vil vi skabe bedre muligheder for, at unge, uanset baggrund og køn, oplever, at de har et uddannelses- og arbejdsliv, hvor de trives og bidrager til samfundet og til dansk erhvervsliv.
Find vores uddelingspolitik her.
Det støtter vi ikke
Tuborgfondet støtter ikke projekter, hvor formålet er økonomisk gevinst til en enkelt virksomhed og/eller virksomhedens ejere herunder drift af virksomheder og start-ups.
Ambitioner
I Tuborgfondet vil vi gerne gøre vores retning tydelig, både for os selv og for alle jer vi samarbejder med.
Derfor har vi på alle fire indsatsområder formuleret ambitioner, der oversætter vores overordnede strategiske mål til noget mere håndgribeligt: Hvad er det konkret, vi vil være med til at ændre for unge? Hvad skal der ske i praksis?
Ambitionerne fungerer som pejlemærker, der hjælper os med at prioritere indsatser og vælge de samarbejder, der bringer os tættere på den ønskede forandring.
Tuborgfondet ønsker, at:
- Flere unge udvikler stærke fagligheder, hvor viden, metoder og praksis afprøves, udfordres og udvikles gennem eksperimenter.
- Flere unge får en tryggere og mere sammenhængende overgang til arbejdslivet gennem nye måder at lære, arbejde og samarbejde på.
- Unges uddannelses- og arbejdsmuligheder i mindre grad bliver begrænset af samfundsmæssige barrierer.
Kontakt os
Hvis I har spørgsmål til indsatsområdet Arbejdsliv, kan I skrive til [email protected]
Den 1. maj byder vi velkommen til en ny kollega, der får ansvaret for indsatsområdet Arbejdsliv.
Ledig Stilling
Bliv opdateret
på Tuborgfondet?
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og bliv opdateret med nye puljer, jobmuligheder og events.